光韻達尊崇“以人為本”的宗旨，以“人才是第一生產(chǎn)力”為指導思想，以“德才兼?zhèn)?、知人善用”為人才理念，把員工視為公司的第一資源和公司最寶貴的財富。重視人才及重視培養(yǎng)和發(fā)展人才，是光韻達不斷發(fā)展壯大的動力基因，也是公司未來事業(yè)成功的關鍵。公司旨在造就一支德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團隊，來推動公司的管理、技術、生產(chǎn)、經(jīng)營持續(xù)前進，為公司取得更大的發(fā)展競爭優(yōu)勢，同時為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間。
公司嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，按照“平等、自愿、協(xié)商一致”的原則與員工簽訂勞動合同，充分保障員工勞動和休息、人身安全等基本權益。同時，公司倡導“快樂工作，快樂生活”，在工作的同時享受生活的美好，不定期組織各種豐富多彩的內(nèi)部活動，讓員工適時的釋放各種壓力，輕松上陣。
為了幫助公司因突發(fā)事件或患重大疾病導致家庭遭遇特大經(jīng)濟困難的員工理理念和方法，建立起了員工愛心互助基金，切實關心和幫助有需要的員工，弘揚扶危濟困的社會責任，倡導互幫互助、團結友愛的高尚品德。
